春風送暖·“留”在無錫 | 園區成功舉辦2025年留創示范園系列活動
作者：管理員 ?? 發布于：2025-03-28 ?? 文字：【
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摘要：
為進一步優化留創示范園企業的發展環境，強化人才支撐，精準解決企業和人才在發展中面臨的政策盲點和需求痛點。3月27日下午，由無錫市人才服務中心、無錫市勞動就業管理中心、無錫太湖人才發展中心、江蘇數字信息產業園、中國企業管理無錫培訓中心聯合主辦的春風送暖·“留”在無錫——留創示范園系列活動在清華創業大廈成功舉辦。
政策宣講：精準賦能企業與人才
功以才成，業由才廣。近年來，無錫市持續深化高層次人才分類認定工作，不斷完善配套權益。活動中，無錫市高層次人才一站式服務中心業務負責人周馳剛詳細解讀了無錫市高層次人才分類認定政策，從認定標準、渠道、流程到服務保障，全面打通了人才權益申請的堵點。
無錫市勞動就業管理中心失業保險部副部長溫小嬌重點介紹了失業保險穩崗返還政策及技能提升補貼，通過政策內容、申請條件及流程的詳細說明，展現了無錫為企業減負護航的有力舉措。
無錫市人才服務中心評價服務部業務主管龔文偉對無錫市專業技術人員職稱政策進行了深入解讀。職稱作為專業技術人才成長的重要階梯，為人才發展注入了新動力。
惠山經濟技術開發區黨群工作部人才科科長范維健系統講解了惠山區經開區引才聚才相關政策。惠山經開區通過精準化、特色化服務吸引人才，為區域人才體系建設提供了重要支撐。
人工智能賦能：人才發展新引擎
人工智能是新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力。在數字化轉型浪潮下，人工智能成為企業引才留才的新引擎。中國企業管理無錫培訓中心高級講師鮑洪亮圍繞“人工智能賦能企業增才留才”主題，與參會企業共同探討了數字化轉型下的人才發展戰略。
江蘇數字信息產業園先后獲評江蘇省留學人員之家、江蘇省留學回國人員創新創業示范園等多項榮譽。園區始終堅持以“人才鏈”引領“產業鏈”發展，持續優化創新創業環境，提升綜合服務能力，吸引更多留創人才扎根無錫。未來，園區將進一步加大高層次人才創新創業支持力度，充分發揮留創示范園的引才聚才帶動作用，為區域高質量發展注入新動能。
