2016年度惠山區(qū)人才發(fā)展資金申報通知
作者：管理員 ?? 發(fā)布于：2017-02-08 ?? 文字：【
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摘要：
2016年度惠山區(qū)人才發(fā)展資金申報現(xiàn)已開始，具體通知如下：
一、全日制碩士以上學(xué)歷人才生活補貼
具有全日制博士學(xué)位的，給予5萬元補貼，分5年支付，每年支付20%；具有全日制碩士學(xué)位的，給予5000元一次性補貼。
二、企業(yè)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）引進博士后研究人員資助
勵企業(yè)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）引進博士后研究人員，對進站博士后給予5萬元補貼
三、企業(yè)引育具有高級工程師以上專業(yè)技術(shù)資格人才補貼
本區(qū)企業(yè)從市外（不含江陰、宜興）引進的或企業(yè)內(nèi)部培育的，具有高級工程師（國家職稱）以上，給予5萬元生活補貼，由本區(qū)企業(yè)培育的，給予一次性5000元補貼。
四、設(shè)立博士后科研工作站資助
國家級、省級博士后科研工作站，分別給予20萬、10萬獎勵，省級博士后創(chuàng)新實踐基地升級為國家級博士后科研工作站的，增發(fā)10萬元資助。
五、引進省級以上有突出貢獻中青年專家、技術(shù)能手獲獎?wù)摺@得省級以上科學(xué)技術(shù)獎的參與人員等的補貼
給予3萬元資助
六、引進具有技師以上資格的高技能人才補貼
給予3萬元資助
七、引進國家“千人計劃”人才獎勵支持
給予5萬元資助
八、取得國家職業(yè)資格一至三級證書人員及所在企業(yè)獎勵資助
對以本區(qū)企業(yè)為主體進行培訓(xùn)后新取得勞動和社會保障部門頒發(fā)的國家職業(yè)資格一至三級證書, 與用人單位簽訂一年以上勞動合同并參加區(qū)社會保險統(tǒng)籌的人員，經(jīng)區(qū)勞動主管部門認定后，由區(qū)人才發(fā)展資金對獲得一級證書人員給予1000元、二級證書人員給予800元、三級證書人員給予500元的獎勵，并對其所在單位分別給予1000元、800元、500元的資助。
九、發(fā)明專利獲得者獎勵支持
凡本區(qū)企業(yè)工程技術(shù)人員申請的發(fā)明專利，技術(shù)含量高、創(chuàng)新價值大，為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟效益，相應(yīng)產(chǎn)品年度銷售在1500萬元以上的，經(jīng)擇優(yōu)評定后，授權(quán)當(dāng)年給予每項8000元的一次性專項獎勵，一人獲多項發(fā)明專利的，最高獎勵15000元。
十、赴境內(nèi)外參加專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)費資助支持
區(qū)級政府組織選送的各類人才到境內(nèi)外參加專業(yè)知識培訓(xùn)，區(qū)人才發(fā)展資金給予國內(nèi)培訓(xùn)每人1萬元、境外培訓(xùn)每人2萬元的經(jīng)費資助。
十一、對引進外籍專業(yè)技術(shù)人才的用人單位，給予補貼
2016年1月1日以后我區(qū)引進的具有15年以上相關(guān)科研開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、管理工作經(jīng)驗的外籍專業(yè)技術(shù)人才且全年服務(wù)時間30個工作日以上，給予人才所在用人單位每個工作日500元補貼。
本方案中所指企業(yè)引進人才，如沒有特殊表述，均指2015年7月1日以后從區(qū)外引進的人才，截止日期：2017年3月10日。
聯(lián)系人：周蕾，電話：83588689-8121。
