【政策速遞】關于申報惠山經濟技術開發區人才微政策的通知
作者：管理員 ?? 發布于：2022-01-20 ?? 文字：【
大】【
中】【
小】
摘要：
為貫徹落實《關于實施惠山經濟技術開發區人才微政策的若干意見》惠開黨發〔2022〕2號文件精神，提高人才吸引力和競爭力，廣泛集聚和培育實用型高層次人才、高技能人才，助推產業提檔升級，惠山經濟開發區擬于近期組織申報有關人才政策，現將具體事項通知如下：
一、申報對象與條件
1、申請企業在惠山經開區范圍內注冊，具有獨立企業法人資格，實行獨立核算，依法納稅，且經營地在惠山經開區。
2、申報企業完成節能減排目標，未發生重大違紀違法行為，無重大安全、環保事故、群體性事件、失信記錄。
3、高層次人才需與惠山經開區企業簽訂3年及以上聘用合同，且按規定在惠山經開區范圍內繳納社保（院士、省“雙創”人才除外）。
4、優先支持落戶在轉型集聚區、園區（中心）及引領惠山經濟技術開發區新興產業發展和智能制造的企業、人才。
5、新引進的各類人才是指三年內（2019年1月1日至2021年12月31日）首次到惠山經開區就業的海外本科世界500強高校及以上學歷人員、全日制碩士研究生及以上學歷人員、技師及以上技能人員、中級職稱及以上專技人員、高級經營管理人員等。
二、申報類別及獎勵標準
1、鼓勵和支持人才到惠山經開區安家落戶。對三年內新引進人才進行補貼，給予首次在惠山經開區范圍內自費購買首套自住商品房的碩士、副高級職稱人才購房補貼15萬元，博士、高級技師、正高級職稱人才購房補貼30萬元；對入選無錫市“太湖人才計劃”頂尖人才團隊、江蘇省“雙創計劃”團隊的核心成員，可按上述新引進人才享受對應購房補貼。
2、鼓勵和支持兩院院士到惠山經開區安家落戶。給予首次在惠山經開區范圍內自費購買首套自住商品房的兩院院士購房補貼50萬。
3、每年提供一定數量房源面向優質企業和高層次人才定向優惠出售。符合條件的企業和個人經認定后給予購房實際銷售價格10%-15%不等的折扣獎勵，與惠山經開區安家補貼不可同時享受。
4、鼓勵企業引進和自主培養頂尖人才。企業通過自主申報并入選國家重大人才工程、省“雙創計劃”團隊的，給予培育企業50萬元/名（或每個團隊）的一次性獎勵，分2年撥付；引進國家重大人才工程入選者、自主申報并入選省“雙創計劃”人才的，給予引進企業20萬元/名的一次性獎勵，分2年撥付；通過自主申報并入選省“科技副總”、省“333”工程的，給予引進企業5萬元/名的一次性獎勵。
5、鼓勵科技領軍人才創新創業。對符合無錫市及以上創業領軍人才計劃的，給予最高不超過100萬元的啟動資金扶持，符合無錫市及以上創業團隊的，給予最高不超過500萬的啟動資金扶持，符合創業頂尖團隊的，可一事一議。
6、鼓勵人才、引才機構、海內外引才工作站等引進國內外頂尖人才、領軍人才。對成功推薦入選惠山“先鋒英才”創新創業人才的，給予最高3萬元的獎勵，入選市級創新創業人才項目的，給予最高10萬元的獎勵，入選省級及以上創新創業人才項目的，給予最高20萬元的獎勵。
7、鼓勵企業引進和自主培養高技能人才。對新引進和自主培養的高技能人才進行一次性獎勵，技師分別給予企業和個人5000元、高級技師分別給予企業和個人10000元的獎勵。
8、鼓勵企業自主培養產業發展人才。凡自《江蘇省職業技能等級認定實施細則》發文之日起，通過職業技能等級認定備案的企業，給予企業一次性補助獎勵3萬元。
9、鼓勵企業引進和自主培養專業技術人員。對新引進和自主培養獲得工程技術類中級以上職稱的專技人才進行獎勵，中級職稱分別給予企業和個人每年 2000元、副高級職稱分別給予企業和個人每年5000元的，正高級職稱分別給予企業和個人每年10000元的獎勵，連續獎勵3年；獲得其他類副高級以上專業技術職務的，給予個人10000元的一次性獎勵。
10、鼓勵企業參與各類人才招聘活動。凡參與由惠山經開區及上級政府部門組織的市外國內人才招聘活動的企業，補助參與企業1-2名招聘人員差旅費用。
11、支持企業引進留住高層次人才。海外本科世界500強高校以上學歷、國內211、985全日制碩士以上學歷、副高級以上職稱、高級技師、區級以上高級經營管理人才，凡新引進到惠山經開區企業就業的高層次人才的子女就近就便安排入學，配偶優先推薦相應就業崗位。
三、申報方式
1、以企業為單位組織符合條件人選進行申報，所提交申報材料使用A4紙，裝訂成冊，一式一份，另提供《惠山經濟技術開發區引育人才政策獎勵匯總表》電子版一份。如有需要補充其他申報材料的另行通知。
2、政策每年兌現一次，申報材料請于2022年3月14日前報送至數字園科技服務部。
地址：智慧路1號清華創新大廈A205
聯系人：周蕾
聯系電話：83588689-8011
詳細文件及申報表請掃描以下二維碼獲取
