無錫李海生
“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。”這是李海生十分欣賞的一句詩。
為此在為自己的公司設計LOGO時，他選擇了枝頭掛滿梅花的圖案。“唯有經歷嚴寒淬煉，始得陣陣花香”。
從珠江畔到太湖灣，在熱處理領域潛心耕種，伴隨著李海生創業征途的既有“自己掌控命運”時的“勇”也有“樂學善思”后的“謀”。
二十多載時光彈指間，當年的青澀小伙業已邁入中年，當連枝橫科技“聞得見花香”，在時間的洗滌之中，李海生堅持的依然是那一份質樸的務實與埋頭做事的執著。他說，“創業久了更不能丟掉初心”。
能夠、可以、相信
在華清創意園52棟連枝橫科技的辦公大樓里，當我們見到李海生時，第一映入眼簾的便是其書桌上擺放著幾大本厚厚的書籍。
書籍大多折角，書頁上用鉛筆劃了線并做了注釋，這些書籍是他近段時間正在研讀的書目，從專業技術涵蓋到社科、哲學。
■愛讀書，也讓李海生具備了開放式思維
李海生從小便是一個愛學習的人。讀書用功刻苦的他，為了緩解家庭的經濟壓力，從學校畢業后，他進入鐵路系統工作，安穩的狀態維持了3年。
1998年，決定人生方向的一道選擇難題擺在李海生的面前：前者是繼續留在鐵路系統中做預備干部，后者則是跟著剛剛訂婚不久的愛人南下廣東開辟一番事業。
在確定與不確定之中，性格剛強的李海生最終選擇了后者，用他自己的話來說，“自己的命運由自己掌握。”
“異鄉打拼”、“篳路藍縷”、“克勤克儉”這些詞匯交織在一起組成了李海生最初幾年的奮斗時光。
在熱處理加工領域，從“小白”到“行家里手”，李海生抓住一切機會“勤學苦練”，“她負責業務，我主抓技術。”在最艱難的創業階段，李海生和愛人磨合成了事業上的“黃金拍檔”，他們相互理解與支持，共同抵御住了困難的侵襲。
■李海生（右起3）在自己的熱處理加工廠
2001年，在廣東打拼4年的李海生決定去往昆山發展。2003年，由于看好當時無錫市場的發展潛力，李海生從昆山只身來到無錫考察，并在惠山區停下了腳步。
在這里，他租了一個400平米的廠房，帶來了最新的設備，把奮斗的“根”扎向了這片創業氛圍濃郁的土地。
2011年，當無錫能以信科技有限公司問世之時，李海生已在熱處理行業耕耘多年。
“能以信，是能夠、可以及相信的簡稱，是一種正向的激勵也是一種認真做事的態度。”事實上，在拼殺激烈的商場征戰多年，這六個字早已鐫刻進李海生的心中，成為其推動企業車輪滾滾向前的精神力量。
這些年來，從加工廠到科技公司，改變的不僅有日趨向好的辦公環境，也有熱處理技術的改良與創新。
“專注于金屬材料高端技術研發及熱處理整體解決方案”成為能以信科技的核心驅動力。公司服務范圍不僅包含汽車零部件、精密磨具也覆蓋醫療器械及航空零部件等多領域。
■圖為李海生治下企業獲得的部分專利及榮譽專注技術研發，成為其“核心驅動力”
“知識產權是企業的重要財富。”李海生對技術的絕對重視，讓公司不僅通過了國家級高新技術企業認定也取得了多達十幾項的知識產權。
百煉刃精，鋒出千淬
熱處理，顧名思義與火相關。是讓材料在固態下，通過淬火、固溶、回火等手段獲得預期性能的一種金屬加工工藝。在熱處理領域潛耕默耘，不僅需要保有耐心，也需要懷有敬畏與進取之心。
事實上，這些年來，李海生正穩步向前。在傳統OEM業務基礎上，他也在積極探索一條能夠自主研發產品的新路徑。
■圖為連枝橫科技通過熱處理加工后的部分產品
■連枝橫PVD（涂層技術）在模具處理中的應用
2015年，承載更多愿景的無錫連枝橫科技有限公司在數字園內誕生；2017年，專注于優質刀片制造的無錫鈥沐墑科技有限公司注冊成立。
在李海生的計劃中，連枝橫科技將在未來發展過程中扮演關鍵角色，成為其治下企業的“管理中樞”。連枝橫科技位于華清創意園內的辦公樓將成為他“運籌帷幄”的主戰場。
“過去，公司以熱處理代工為主，產品為輔；未來五年，將圍繞連枝橫科技，以自主創新產品為主線，日臻成熟的熱處理技術為核心，走出一條自主創新的發展之路。”對于發展規劃，李海生早已做足準備。
“創業如行舟，不進則退”，勤于思考的李海生堅持以技術為紐帶，通過不斷打磨技術能力與精細化管理來盤活企業成本控制這盤棋局。
“我們的熱處理走過了三個階段，其一是整體熱處理，技術要求是1毫米以上；其二是表面熱處理，技術要求達到1毫米以內；其三是表面工程熱處理，其技術要求是微米、納米級。”為此，他頂住非議，不惜花費重金購置設備、改造設備。
除此以外，在熱處理技術的加持下，他和團隊一起錨定細分市場，研發及生產多品類的精細化刀片，主要應用于木材加工、人造板、金屬加工、再生資源利用等多領域。
■圖為鈥沐墑生產的切紙刀
■圖為鈥沐墑研發并生產的粘扣切鉤刀
從代工到自主研發產品李海生向前的每一步都穩扎穩打
“努力向優秀企業看齊，一步步成長為行業標桿。”對于目標展望，李海生務實不務虛。
■李海生與日本同行進行交流（右1）
通過持續學習李海生努力為連枝橫科技設計未來
■李海生在工廠車間為來訪企業家介紹公司設備
事實上，目標與實現目標，可以有效融合，成為相互作用的動態過程，如同李海生所描繪的那樣“百煉刃精、鋒出千淬”。
無論外部環境如何變化，唯有能夠沉淀下來，修好內功，方可行穩致遠。做人做事，莫不如是。
務實與改良-成為時間的朋友
從原始加工廠到以技術引領的創新公司，從家族式管理到最終改變思維、建立一套行之有效的管理機制。
這些年，李海生與公司同成長，通過不間斷學習，他開放式的思維也將更多的“源頭活水”引入到企業的建設之中。
■連枝橫團隊參加半年度工作會議時的合影
■李海生（前排左3）在公司生產效能頒獎大會現場
李海生重視人才培育為此設立行之有效的激勵制度
“很多時候，企業發展中存在‘一言堂’的困擾，吸引不了優秀人才，從而陷入發展瓶頸。”走南闖北的經歷，讓李海生深知人才對于企業發展的重要性。
為此，他大膽放開權限，讓內部團隊自主執行項目的承接與完成。
他也開放式地成立管理委員會，在公司內部建立“糾錯機制”，充分向管理者授權，從而使重大決策都可以由管理委員會成員們集體討論后決定。
“野草成不了大樹，那就轉變基因。”當企業這艘船航行不穩時，船長（創業者）是否具備敏銳思維就決定了這艘船能否順利抵達彼岸。
敏銳思維的養成并無捷徑，唯有勤學。而這，恰恰也是李海生多年來堅持的習慣。
■2020年12月29日23期紫荊夢享私董會走進無錫連枝橫科技有限公司
■在私董會現場分享心得的李海生
繁忙工作之余，李海生與他的妻子，熱心于公益事業。他親切地稱妻子為“付姐”，“付姐”不僅是其生活之中的賢內助，更是其前行路上的“良師益友”。
他們共同熱愛學習、也樂于為彼此分擔風雨。多年來，夫妻兩人通過捐資助學的方式，讓更多家庭貧困的孩童能夠安心讀書，通過讀書來改變自身命運。
■李海生（前排左2）與他資助班級的學生在一起
■李海生參與的“甘泉獎學金”公益項目
堅持助學，李海生為貧困家庭的孩子帶去希望
有企業家曾言，“作為創業者，肩上始終扛著兩份責任：讓企業升值，使員工獲得歸屬感，是其一；為社會提供力所能及的幫助，讓其變得更好，是其二。”創業維艱，責任在肩的創業者一直勇敢且智慧地跋涉在通往希望的路上。
“不求快，要能經得起時間的敲打，成為時間的朋友。”對于未來發展，李海生給出的答案是“有序成長”。
“有危就有機。在困難境遇之下，除了思想上的銳意進取，也需要通過不斷打磨，讓自己變優秀，優秀是有標準的。通過優秀來抵御時間的侵擾，是一件美好的事情。” 采訪的尾聲，在談到疫情給企業帶來的影響時，他堅定地說道。
這份堅定，來自于務實也來自于坦蕩的胸襟。他的創業征途已持續行進二十余載，卻又好像才剛剛開啟！因為，真金也須火煉，優秀并無終點。
